UWAGA! Przed wypełnieniem wniosku proszę zapoznać się z poniższymi zasadami składania wniosków
Ustala się następujące zasady składania wniosków o dopłatę do wypoczynku urlopowego lub wypoczynku profilaktyczno-leczniczego w bieżącym roku:
- Wniosek o dopłatę do wypoczynku urlopowego lub wypoczynku profilaktyczno-leczniczego za dany rok kalendarzowy może być złożony nie wcześniej niż 3 miesiące przed planowanym wypoczynkiem, najpóźniej
w terminie do dnia 15 grudnia danego roku; - Warunkiem skorzystania z dopłaty do wypoczynku, w przypadku pracowników, jest przebywanie na urlopie wypoczynkowym przez okres nie krótszy niż 14 dni kalendarzowych. Do wniosku o dopłatę – w przypadku pracowników niebędących nauczycielami akademickimi – powinien być dołączony zatwierdzony wniosek o urlop wypoczynkowy;
- Wnioski złożone do 20 dnia danego miesiąca, będą co do zasady realizowane na początku miesiąca następnego;
- Pracownicy UPH oraz emeryci i renciści we wniosku deklarują średni miesięczny przychód z roku kalendarzowego poprzedzającego datę złożenia wniosku na jednego członka rodziny. W bieżącym roku nie ma potrzeby składania dokumentów potwierdzających przychód. W każdym przypadku prawo do weryfikacji przychodu posiada Komisja socjalna.
- Pracownicy UPH, wypełnione i podpisane wnioski o dopłatę do wypoczynku, mogą przesyłać:
- pocztą wewnętrzną, lub
- pocztą tradycyjną, lub
- pocztą elektroniczną w formie skanu lub zdjęcia na adresy mailowe wskazane w załączeniu niniejszego komunikatu;
- W przypadku ubiegania się o zwrot kosztów za zorganizowany wypoczynek dzieci proszę pamiętać, że faktura powinna być dostarczona do Działu Spraw Pracowniczych. Jeśli faktura jest w formie papierowej, to do DSP proszę dostarczyć oryginał faktury. Faktura powinna być wystawiona na pracownika UPH, który ubiega się o zwrot i koniecznie zawierać:
- Dane organizatora wypoczynku;
- Formę zorganizowanego wypoczynku (np. kolonie, obóz, zielona szkoła)
- Termin zorganizowanego wypoczynku;
- Imię i nazwisko dziecka (uczestnika zorganizowanego wypoczynku).
- Emeryci i renciści, którzy składają wnioski o przyznanie dopłaty
do wypoczynku profilaktyczno-leczniczego za pośrednictwem poczty tradycyjnej; do wniosku dołączają:- ostatni odcinek renty lub emerytury albo
- dokument potwierdzający wpływ ostatniej emerytury lub renty na rachunek bankowy albo
- zaświadczenie z ZUS-u wystawione nie później niż na trzy miesiące przed dniem złożenia wniosku
- Niezależnie od możliwości złożenia wniosku w sposób, o którym mowa w pkt 5 i 7, dopuszcza się możliwość osobistego złożenia wniosku w Dziale Spraw Pracowniczych;
- Komisja socjalna może zweryfikować autentyczność danych podanych we wniosku poprzez zobowiązanie pracownika do złożenia odpowiednich dokumentów.
T A B E L A
Wysokości dopłat do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie w 2022 roku dla pracowników UPH z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
| Osoby uprawnione | Przychód na członka rodziny - brutto w zł | Kwota dopłaty brutto w zł |
| Pracownicy w tym :
|
do 2.400 od 2.401 do 3.100 od 3.101 do 3.900 od 3.901 do 4.800 od 4.801 do 5.800 pow. 5.800 |
2.600 2.500 2.400 2.300 2.200 2.100 |
T A B E L A
Wysokości dopłat do wypoczynku profilaktyczno-leczniczego organizowanego we własnym zakresie w 2022 roku dla emerytów i rencistów uczelni z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
| Osoby uprawnione | Przychód na członka rodziny - brutto w zł | Kwota dopłaty brutto w zł |
| emeryci i renciści | do 1.600 od 1.601 do 2.300 od 2.301 do 3.000 od 3.001 do 3.700 pow. 3.700 |
1.100 1.000 900 800 700 |
T A B E L A
Wysokości jednorazowych świadczeń pieniężnych w 2022 roku dla emerytów i rencistów, którzy rozwiązali stosunek pracy w związku
z przejściem na emeryturę lub rentę i zakończyli zatrudnienie w Uczelni z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
| Osoby uprawnione | Przychód na członka rodziny - brutto w zł | Kwota dopłaty brutto w zł |
| emeryci i renciści, którzy rozwiązali stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę i zakończyli zatrudnienie w Uczelni |
do 2.400 od 2.401 do 3.100 od 3.101 do 3.900 od 3.901 do 4.800 od 4.801 do 5.800 pow. 5.800 |
600 570 540 510 480 450 |
UWAGA W przypadku osób, które będą odbierały dopłatę w formie gotówkowej, wypłata będzie następowała w Oddziałach Banku Pekao S.A. Środki pieniężne będzie można odebrać z banku w ciągu 3 miesięcy od dnia wypłaty.
(Proszę zwrócić uwagę, że nastąpiła zmiana banku w stosunku do lat ubiegłych !!!)
Adresy mailowe pracowników Działu Spraw Pracowniczych, na które należy przesyłać wnioski o dopłaty do wypoczynku pocztą elektroniczną:
- Pracownicy Wydziału Nauk Ścisłych i Przyrodniczych,
- Pracownicy Jednostek Międzywydziałowych (CSiR, CJO)
- Pracownicy Biblioteki,
- Pracownicy podlegli kanclerzowi (tj. pion kanclerza, w tym: Dział Rozwoju, Dział Inwestycyjno-Remontowy, Dział Zamówień Publicznych, Dział Informatyki, RSD, sekcja inwentaryzacji, stanowiska samodzielne), z wyłączeniem Działu Administracyjno-Gospodarczego i Osiedla Studenckiego,
- Pracownicy Wydziału Nauk Społecznych,
- Pracownicy Wydziału Agrobioinżynierii i Nauk o Zwierzętach.
- Pracownicy Wydziału Nauk Medycznych i Nauk o Zdrowiu,
- Pracownicy Działu Administracyjno-Gospodarczego,
- Pracownicy Pionu rektora (Biuro Rektora, stanowiska samodzielne).
- Pracownicy Wydziału Nauk Humanistycznych,
- Pracownicy Osiedla Studenckiego,
- Pracownicy zatrudnieni w Pionach: prorektora ds. nauki (bez Biblioteki), prorektora ds. studiów (bez pracowników jednostek międzywydziałowych tj. CSiR i CJO), kwestora.
- Emeryci/renciści UPH
Wzory wniosków do wypełnienia
UWAGA: prosimy o drukowanie i przesyłanie obu stron wniosków (druk dwustronnny lub druk jednostronny na oddzielnych kartkach papieru).
| Komunikat w sprawie dopłat do wypoczynku z ZFŚS w 2022 |  |
|
| Wysokości dopłat do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie w 2022 roku z ZFŚS | |
|
| Wniosek o przyznanie z ZFŚS dopłaty do wypoczynku (dla pracowników) |  |
|
| Wniosek o przyznanie z ZFŚS dopłaty do wypoczynku profilaktyczno-leczniczego (dla emerytów i rencistów) | |
|