W dniu 28.10.2020 roku zawarte zostało porozumienie pomiędzy Rektorem – prof. dr hab. Mirosławem Minkiną a Związkami Zawodowymi działającymi w Uniwersytecie Przyrodniczo-Humanistycznym w Siedlcach w sprawie wypłacania pieniężnych świadczeń świąteczno-noworocznych ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych o następującej treści:
- Uprawnionymi do świadczenia są pracownicy Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego zatrudnieni:
-
- na dzień 1 grudnia 2020 roku,
- rozpoczęli zatrudnienie pomiędzy 2 a 31 grudnia 2020 roku,
- pracownicy, którzy w 2020 roku rozwiązali stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę.
- Świadczenie nie przysługuje osobom, które przebywają w dniu 01.12.2020 roku na urlopach bezpłatnych, z wyjątkiem urlopów wychowawczych.
- Świadczenie dla pracowników, którzy skorzystali z dopłaty do wypoczynku w 2020 roku, przyznane będzie po wcześniejszym złożeniu wniosku przez pracownika stanowiącego załącznik nr 2 do porozumienia.
- Wysokość świadczenia będzie zróżnicowana w zależności od średniego miesięcznego przychodu na jednego członka rodziny w roku kalendarzowym 2019 wykazanym we wniosku o dopłatę do wypoczynku.
- Pracownicy, którzy nie składali wniosków o dopłatę do wypoczynku wczasowego otrzymają świadczenie po uprzednim złożeniu wniosku o jego wypłatę stanowiącego załącznik nr 3 do porozumienia. Średni miesięczny przychód na jednego członka rodziny tych pracowników zostanie ustalony na zasadach, które obowiązują przy wypłacie dopłat do wypoczynku.
- Pracownicy UPH, wypełnione i podpisane wnioski o wypłatę świadczenia świątecznego, przesyłają:
- Wysokość przysługującego świadczenia określa tabela, która stanowi załącznik Nr 1 do niniejszego porozumienia.
W załączeniu tabela wysokości pieniężnych świadczeń świąteczno-noworocznych.
T A B E L A
wysokości pieniężnych świadczeń świąteczno-noworocznych
w 2020 roku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Osoby uprawnione | Przychód na członka rodziny w 2019 r. brutto w zł |
Wysokość świadczenia pieniężnego brutto w zł |
Pracownicy w tym: zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy, przebywający na urlopach wychowawczych |
do 2.100 |
900 |